"부당해고, 전과로 남는다! 근로기준법 미준수의 위험성" #택스트라연구소

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"부당해고 신고, 3개월 급여 폭탄! 대표님이라면 어떻게 대처하시겠습니까?" #택스트라연구소Подробнее

2025년 부당해고 성과관리 노무 법인제도정비 근로감독관 완벽대비 #택스트라연구소Подробнее

"부당해고 구제신청의 비극: 보기 싫은 직원을 다시 봐야 하는 현실" #택스트라연구소Подробнее

노란 봉투법. 기업들 다 떠나라고 고사를 지내라. & 각개 격파 보수 정치인들.Подробнее

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부당해고에 해당하는 경우는?! #사자대면 #변호사 #세무사 #노무사 #전문직 #노동법 #근로기준법 #해고 #부당해고 #노동청Подробнее

부당해고 구제 재심신청 기한은 ? #노무사 #노동법 #근로기준법 #부당해고 #부당해고구제신청 #해고 #세무사 #변호사 #사자대면Подробнее

"부당 해고 후 급여 청구, 1년이 지나면 불가능한 이유!" #택스트라연구소Подробнее

부당해고 소송 - 해고금지기간 #변호사Подробнее

"75세 경비직 아버님, 부당해고의 진실과 권리 보호 방법"#근로기준법 #부당해고대처 #노동법상식 #퇴직금문제 #고령근로자보호 #노동자권리 #직장인고충 #아파트경비직 #용역업체문제Подробнее

#경찰조사 받으러 왔는데... 이게말이됩니까??#민생지원금으로 바뀐세상!Подробнее

부당 해고는 노동위원회, 회사에서 쉬쉬하는 꿀팁! 해고로 퇴사해야 좋은 이유, 해고 당하는 방법,Подробнее

부당해고 꼭 노무사 필요할까?Подробнее

해고금지기간에도 직원을 해고할 수 있는 예외사유 2가지 | 1분노무상식 #해고금지기간예외사유 #근로기준법Подробнее

🚨 회사 갑질 당했어도 익명신고 가능! 노동부 익명제보센터 총정리 💰⚠️ #shorts #익명제보 #임금체불 #부당해고 #직장괴롭힘 #성희롱 #육아휴직 #대한민국오늘은Подробнее

상습무단결근한 직원 해고했는데 부당해고?Подробнее

부당해고가 되는 경우는 ? 해고의 서면통지 위반!!! #사자대면 #세무사 #변호사 #노무사 #노동법 #근로기준법 #전문직 #부당해고 #해고Подробнее

시용근로자라고 해서 쉽게 해고할 수 있을까요? #쇼츠 #시용근로자 #부당해고Подробнее