탄력적 근로시간제가 주 52시간 대안이라고?!

실제 사례를 통해 주 52시간 타파! (with 탄력근로제, 선택적근로시간제, 특별연장근로제)Подробнее

[중앙법률]#442 탄력적 근로시간제Подробнее

근로기준법상 근로시간 규정 및 주 52시간제 보완입법 주요내용_KOSA 김문수 팀장Подробнее

주 40시간? 주 52시간? 헷갈리는 연장근로기준 정리해 드립니다 #법무법인명재 #연장근로 #근로기준법Подробнее

주52시간제 해결책, 탄력근로제뿐인가? (feat.기업들사례)Подробнее

탄력적 근로시간제도 유형 추가 총정리!! (6개월 이내 탄력적근로시간제도)Подробнее

[권순政論] 오늘의 ISSUE, 주 52시간 근로시간제! 무엇이 달라지나?! 주52시간 근무제에 대한 열띤 찬반 의견! @ 소수의견Подробнее

[이춘근방송 39회 탄력적 근로시간제] 탄력적 근로시간제의 확대와 조속한 입법이 필요하다. 주 52시간 근로제--Подробнее

근로시간, 그것이 알고 싶다 [제3편, 탄력적/선택적 근로시간제]Подробнее

[실무강의] 52시간근무제+탄력적근무시간제+주60시간특례합의Подробнее

정부, ‘주 52시간 근로’ 위해 탄력 근로제 확대키로 / KBS뉴스(News)Подробнее

주 52시간제 중기 어려움 가중…근로시간 유연화해야Подробнее

[CC한글자막]주52시간 근로시간 단축.. 진정 근로자들을 위한 정책인가??Подробнее

탄력적근로시간제 유효 요건Подробнее

탄력적 근로시간제 - 근로기준법 52조 - 2주 단위기간, 3월 이내 단위기간, 6개월 이내 단위기간 평균 주 40시간 유지Подробнее

대법 "주 52시간, 하루당 초과분 아닌 1주간 근로시간 기준" / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)Подробнее

당직근무와 주52시간(Q&A)Подробнее

주52시간 근무제한 당장은 좋을 수 있지만... 기회를 빼앗기는 겁니다Подробнее

정희일판사는 고엽제 본안소송 조정결정 했나 ?Подробнее