사업주와 근로자의 말이 서로 다를 때 해고예고수당은?_전해결사 전해경 노무사

해고예고수당? 그런 게 있다고?_전해결사 전해경 노무사Подробнее

[사업주편] 수습 3개월 내 해고가 가능할까?_전해결사 전해경 노무사Подробнее

사업주가 노무사를 필요로 하는 순간!_전해결사 전해경 노무사Подробнее

권고사직과 해고의 차이는?_전해결사 전해경 노무사Подробнее

근로자가 인사발령을 거부할 수 있을까요?_전해결사 전해경 노무사Подробнее

권고사직과 해고의 차이는 종이 한 장 차이?_전해결사 전해경 노무사Подробнее

완전 짧고 심플한 평균임금에 대한 정의_전해결사 전해경 노무사Подробнее

부당해고와 해고예고수당 #근로기준법 #노무사 #노동법 #해고 #부당해고 #해고예고수당 #세무사 #변호사 #사자대면 #전문직Подробнее

너무나 쉬운 권고사직과 해고의 차이_전해결사 전해경 노무사Подробнее

[🔴속보] 美상무장관 "한국이 더 양보해라"…협상안에 부정적 입장｜삼성·한화 등 재계 투자 움직임 주목/ 연합뉴스TV(YonhapnewsTV)Подробнее

회사 임원에게도 연차, 퇴직금 등 다 지급해야 할까요?_전해결사 전해경 노무사Подробнее

이보다 더 쉬울 수 없는 직장 내 괴롭힘 이야기_전해결사 전해경 노무사Подробнее

[인사노무 한줄상담] 사업이 어려워져 사업 도산 또는 폐업하여 근로자를 해고할 때, 30일 전 해고예고 또는 해고예고수당을 지급해야 할까요?Подробнее

해고예고수당 쉽게 포기하지 마세요!Подробнее

회사 내 임원에게도 연차, 퇴직금 등지급해야 할까?_전해결사 전해경 노무사Подробнее

퇴사도 회사가 정하는 날에 해야 하나요?_전해결사 전해경 노무사Подробнее

노무사의 장점과 단점에 대한 솔직한 생각!_전해결사 전해경 노무사Подробнее

수습 기간 중 해고를 하려면 "이것"을 반드시 확인해봐야 합니다! | 수습기간 종료 | 수습직원 해고 | 사업주 노동법 |Подробнее

[사업주편] 직원이 '직장 내 괴롭힘' 신고 후 요구하는 것들을 어디까지 들어줘야 할까?_전해결사 전해경 노무사Подробнее